永庆房屋宣布平均调薪7％ 房仲业第一枪！

续2021年发送1亿1千万元「幸福成家基金」后，永庆房屋7日宣布，4月1日起为总部行政人员加薪；这是永庆房屋连续第五年调薪，此次平均调幅高达7%，且距上次调薪仅七个月，让永庆房屋员工大呼幸福！

调薪达7%！永庆房屋连五年调薪

永庆房产集团董事长孙庆余表示，永庆同仁持续以最高水准，提供诚实且贴心的服务，为每一位客户圆满成家。面对市场上投机炒作乱象，同仁们也坚守诚实价值，不与投机客配合，保护消费者购售屋权益，让永庆品牌赢得消费者信赖。为了感谢与奖励总部行政同仁们的努力，4月1日起依绩效表现为总部行政人员调薪，平均调幅为7%。期待所有伙伴继续努力，带给消费者更优质的购售屋体验。

永庆房屋人资部资深经理涂振宏表示，薪资待遇和成长是员工最在意的事情之一，本次调薪已经是总部行政人员连续五年加薪，且距离上次调整不到一年时间；调幅比人力银行近期公布的4.6%平均调薪幅度再高出2.4%！

至于永庆房屋经纪人的薪奖福利，除了底薪和业绩奖金之外，每人每年还有最高250万的「幸福成家基金」可以争取。2021年「幸福成家基金」发出1亿1千万，超过500位经纪人受惠。永庆房屋也制定月月晋升制度，只要经纪人表现杰出，每月都能申请晋升，为自己加薪。

在永庆完整优渥的薪奖制度下，经纪人首年赚取百万年薪、两年晋身店长的案例不胜枚举。而入职3年以上的永庆房屋经纪人，更有45%的人成功买房！而完整的薪奖制度让员工满意度屡创新高，永庆房屋已连续四年赢得国际人力资源权威《HR Asia》杂志「亚洲最佳企业雇主奖」，创业界唯一纪录；也获得1111人力银行的「2021幸福企业」金奖。

诚实仲介赢认同 永庆缔造业界五大第一

涂振宏指出，「诚实」一直是永庆房屋的企业核心精神。永庆房屋成立之初，以「先诚实再成交」和「不买房子、不卖房子」为理念，收取固定的服务费，提供消费者透明的房产资讯；更建立投机客名单，拒绝投机炒作行为。

对诚信的坚持让永庆房屋缔造了业界五大第一，包括：第一家揭露成交行情至门牌、第一家推动新式仲介，不赚价差的房仲企业、第一家获得国家「地政贡献奖」的业者、全台1400店的第一大房产集团、以及第一家提供买卖屋全保障的房仲业者。这也使永庆房屋深受消费者肯定。数据指出，永庆房屋2021年在双北直营地区的业绩成长15%，成交市占稳居业界第一。

永庆房产集团2022年招募5000人

赢得消费者青睐的永庆房产集团2022年将持续展店，预计招募5000人。涂振宏表示，应徵永庆房屋经纪人不需相关经验，公司备有完整教育训练和师徒制度，帮助新人快速掌握专业房地产知识。亦提供业务新人前九个月每月五万的收入，让生活无后顾之忧。该项收入保障不需绑约、不会巧立名目苛扣、也不须爆肝工作。

除了经纪人职位之外，针对想先接触房仲业务工作，却担心业绩压力影响工作表现的求职者，永庆房屋也规划出「服务专员」职位，让员工能先学习业务工作内容，但不需背负业绩压力，也不需加班。每月保障收入3万6千元，每季还能争取最高1万2千元的奖金，是有意投入房地产产业的转职者和新鲜人的绝佳起点。欢迎所有想挑战高薪、培养房地产专业的伙伴，一起投入永庆的行列。